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子女教育支出可直接规定不同年龄段的未成年子女的扣除金额，只要个人申报就认可。赡养老人支出也应采取申报即认可的做法。由于过去户籍管理的原因，老人的各种信息与子女（在高龄化社会，还需延伸到其他晚辈）所填报的不一定完全一致。一一厘清这类信息需要耗费无数“证明”，而且这类证明很可能属于奇葩证明（例如，证明你爸是你爸，证明你爷爷是你爷爷）。为减少社会交易费用，让个人更容易得到减税的红利，同样应采取申报即认可的做法。至于瞒报虚报的处理，则属于后续税收征管的事务。原则上只要不收到有实际证明的材料举报，税务部门可置之不理。

根据国家统计局数据，我国城镇企业数量达千万级，就业人数超3亿。基于办公室零售场景，真正有想象力的恰是无人货架的流量价值。人是需求的集合，当无人货架成为用户触手可及的渠道时，便可以延伸出多种业态，甚至不仅限于零售商品。其次是无人货架似乎能低成本扩张以“占山为王”。业内衡量无人货架企业的市场份额，主要是基于点位，这很容易量化。得点位者得流量，得流量者得市场想象力。

相应的实施细则中规定保荐机构的另类投资子公司对发行人的跟投比例为2%-5%，跟投比例根据企业的发行规模分四档进行确认，跟投金额从不超过4000万元至10亿元不等。这意味着，保荐机构赚一笔保荐费就走的模式在科创板行不通了。券商保荐跟投机制不仅考验其资本实力、承销能力，还考验其保荐项目选择能力、发行定价的能力，以及内部协调机制。

某种变化也发生在斯科特的眼球上。他的视网膜神经变得僵硬，眼睛周围的脉络膜层出现褶皱。这些变化与视力清晰度密切相关，这种症状通常被称作“太空飞行相关神经眼综合征（SANS）”，并在其他男性宇航员身上也曾出现。这种症状产生的成因主要是由于失重环境导致的人体体液移位，给静脉、眼睛及血管带来了压力。

16-19年：回归小米后面临重重挑战2016年1月初，黎万强正式回归小米，负责小米市场和小米影业，前者是老本行，但升级打法显得越来越急迫，后者是新业务，摸索过程中一面机会一面风险，两大业务都不好做，对其是不小的挑战。但更大的挑战在于，在黎万强淡出小米的2015年，手机行业风向转变，竞争对手强势崛起，而小米没有完成年度目标，雷军直言不OK。2016年面对步步紧逼的华为、OV，小米必须想方设法破局。

他在金山待了将近10年，2009年准备辞职去追寻自己多年的梦想，开一个摄影棚。他把心中的想法与雷军交流之后，立刻被雷军制止了，因为这位前领导正筹划重出江湖，打算邀请他一起创业，黎万强爽快地答应了。后来，无论是雷军40岁生日约朋友谈心还是2010年4月喝小米粥开干，都能看到黎万强的身影。